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Sechs Thesen die uns einander näher
bringen
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Ein
Unternehmen ist wie ein lebendiger Organismus.
Er wird beseelt von den
Persönlichkeiten seiner Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen.
Jedes Unternehmen ist deshalb
individuell und einzigartig.
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Das erfolgreiche Unternehmen schöpft seine Kraft
aus dieser Einzigartigkeit.
Sie formt sein wirtschaftliches
Potential.
Darum gilt es die Individualität
zu bewahren und zu pflegen.
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Im Unternehmensorganismus symbolisiert das
Management die lebenserhaltenden Organe. Sie speisen die
ausführenden Organe. Die Aufbauorganisation bildet das Skelett, die
Ablauforganisation entspricht dem Kreislauf.
In einem gesunden Kreislauf befinden sich alle Organe in Harmonie.
Sie sind funktions- und prozessorientiert.
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Harmonische Prozesse lassen uns "Wohlfühlen".
Jeder Mitarbeiter, jede Mitar-beiterin befindet sich an dem für ihn/
ihr geeignetsten Platz und übt die optimale Funktion mit den
angemessenen Mitteln aus.
Wer sich wohlfühlt leistet mehr und ist
erfolgreicher.
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Grundlage um die Herausforderungen der Zukunft
erfolgreich zu meistern ist eine harmonische, von den Mitarbeitern
getragene Organisation!
Organisation und Strategie richten sich an der
Individualität des Unternehmens aus.
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"Dutzendware" und "Allerweltslösungen" haben hier
keinen Platz. Lösungen "ab Stange" passen
selten zum individuellen Profil. Sie sind häufig der erste Schritt zum
Niedergang.
Individuelle Lösung heisst aber nicht
"Prototyp" oder "Einzelanfertigung". Im Gegenteil. Das Unikat
entsteht aus dem Zusammenfügen hundertfach bewährter
Strategien, Methoden und Systeme zu einem einmaligen Massanzug. Wie bei ihrem
Auto.
Massanfertigung ohne
Experimentiercharakter!
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| Nach
diesen Thesen handeln wir. Sie begründen unsere Philosophie und
Ethik. |